Les assistantes et l’open space

Assistantes et open space Si l’aménagement des bureaux  reflète souvent le mode de management de l’entreprise,  comment l’open space est-il vécu par les assistantes et plus généralement quels sont les symboles managériaux qui se glissent dans nos espaces de travail, ouverts ou fermés ? Même si, sur le plan économique l’open space a indéniablement contribué à […]

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Le métier d’ assistante particulière

Assistante particulière : les spécificités du métier Si l’assistanat est une fonction plurielle, aussi vaste que diverse, les métiers qui la composent ont un socle commun puisque il s’agit dans tous les cas d’assister une personne ou une équipe pour optimiser leur temps, leurs contacts et leurs activités. Cela dit, la fonction d’ Assistante particulière possède […]

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Le CV anonyme : pour ou contre ?

Un CV anonyme ne comporte aucune information permettant d’identifier le postulant Contrairement à l’usage et à l’illustration ci-contre, le CV anonyme ne comporte aucune information permettant d’identifier le postulant dans le but de lutter contre les discriminations à l’embauche. Les informations ne figurant généralement pas dans un CV “anonyme” sont notamment: une photographie, un nom, […]

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Le délicat problème des références

Le problème des références professionnelles d’un candidat exige éthique et confidentialité Vérifier les références professionnelles d’un candidat avant son embauche a toujours été une phase incontournable du processus de recrutement. Cette étape qui exige éthique et confidentialité n’est pas la plus facile… Il s’agit de vérifier la véracité des renseignements donnés par les candidats (types de missions […]

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