Cabinet de recrutement par approche directe d’Assistantes de Direction

Parce que tous les dirigeants n’ont pas la même personnalité ni les mêmes méthodes de travail, leurs assistantes ne sont pas interchangeables et les Ressources Humaines peuvent rencontrer des difficultés pour leur remplacement lorsque c’est nécessaire.

Parce que la réussite d’une collaboration entre un Dirigeant ou une équipe et son Assistante dépend de critères qui dépassent largement la seule mesure des compétences techniques, difficilement repérables lors d’un simple entretien d’embauche, des consultants confirmés et spécialisés sont plus à même de les identifier et de les mesurer.

Parce que derrière une seule dénomination se cachent des missions principales et des contenus de postes très différents : Assistante dédiée de haut niveau, Assistante d’équipes, Assistante Spécialisée, Assistante de Gestion, Assistante Opérationnelle ou Assistante Polyvalente… notre expertise embrasse la globalité de cette fonction plurielle.

Cette expertise avec plus de 35 ans d'expérience exclusive dans le recrutement d’Assistantes de Direction repose sur la parfaite connaissance de ces binômes ou de ces équipes, de leur fonctionnement et des conditions de leur pérennité. Nous pouvons ainsi valablement accompagner les Directions des Ressources Humaines confrontées au recrutement d’une nouvelle Assistante.

SEREF Consultants, cabinet de recrutement exclusivement dédié aux postes d’Assistantes est ainsi en mesure de répondre aux exigences les plus pointues dans des environnements particulièrement exigeants où le savoir-faire autant que le savoir-être sont gages de réussite.

L’évolution du métier d’Assistante de Direction

Le métier d’Assistante de Direction a beaucoup changé ces dernières décennies Les managers sont de plus en plus autonomes dans la gestion d’entreprise grâce aux différentes technologies, ce qui impose à l’Assistante de Direction de prendre en charge des tâches supplémentaires à valeur ajoutée. Elle doit désormais apporter des solutions, gérer des projets, assurer un investissement […]

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Le CV anonyme : pour ou contre ?

Lorsque vous postuler à une offre d’emploi, vous avez l’habitude de réaliser un curriculum vitae classique, comme tout le monde, mais en essayant de retranscrire votre personnalité de manière instantanée. Nous sommes d’accord pour dire que, malgré tout, plusieurs points sur préjudiciables sur votre CV et peuvent amener le recruteur, ou le chargé des ressources […]

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Le délicat problème des références

Références professionnelles d’un candidat :  entre éthique et confidentialité Vous venez de recevoir un CV d’un candidat qui semble être le bon. Son profil est parfait, et ses compétences également. Votre candidat présente des références professionnelles que vous aimeriez vérifier. Néanmoins, vérifier les références professionnelles d’un candidat avant son embauche a toujours été une phase […]

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Un cabinet de recrutement à l'écoute des Assistantes de Direction

A travers ce site, le cabinet de conseil en recrutement SEREF Consultants met également son expertise à disposition des assistantes de direction en recherche d’emploi, via des conseils leur permettant de parfaire leur projet professionnel et leur ciblage parmi les différents postes à pourvoir. Nos consultants proposent aux candidates des guides et conseils afin de faire de leur entretien de recrutement et de leur carrière une suite d’expériences réussies.