Outplacement

L’ Outplacement pour permette aux Assistantes de Direction de retrouver rapidement un nouvel emploi motivant après un licenciement ou une rupture conventionnelle

Les besoins des Assistantes de Direction sont spécifiques. Expérience et personnalité des consultants, convivialité du cabinet, choix des moyens matériels, modalités d’animation de la phase de recherche sont des points importants qui doivent en tenir compte.

Notre intervention comporte trois phases successives dont la durée et le contenu sont adaptés aux besoins de chacun.

1 Bilan personnel et professionnel : Une analyse approfondie de vos réalisations, atouts et aspirations permet de définir un projet professionnel réaliste et motivant.

2 Préparation technique de la campagne de recherche : Cette seconde phase se déroule elle-même en trois étapes : mise au point d’une stratégie de recherche adaptée au projet retenu, ciblage des entreprises et des postes appropriés, établissement d’une communication efficace, écrite (curriculum vitae, lettres ou Email) et orale, au téléphone ou en tête-à-tête (préparation à l’entretien).

3 Animation de la campagne de recherche : Dès que les outils nécessaires sont prêts, la recherche est lancée, le consultant joue alors le rôle de manager de campagne et intervient pour programmer et suivre les contacts au jour le jour, aider aux négociations et au choix final et enfin suivre le démarrage dans la nouvelle activité.

Votre consultant, dans une relation d’accompagnement actif, s’attache à personnaliser la démarche et contribue à résoudre les problèmes rencontrés au quotidien. Cette collaboration permet une optimisation de la gestion de votre carrière et la valorisation de vos atouts afin de trouver le plus rapidement possible le poste qui vous permettra de rebondir. Un outplacement efficace.

SEREF Consultants, cabinet leader et spécialiste de l’Assistanat de Direction, dispose d’un réseau lui garantissant un accès privilégié à l’information concernant les postes disponibles du marché caché.