Trouver le poste d’Assistante qu’il vous faut

« Notre démarche vous offre la garantie d’une opportunité ciblée »

Sollicitée pour les seules opportunités répondant parfaitement à vos objectifs professionnels

Quatre étapes séparent notre premier contact de la présentation de votre candidature à notre client, étapes au cours desquelles nous apprenons à vous connaitre et se tissent les liens de confiance indispensables à notre collaboration.

Cette démarche est bien entendu totalement gratuite pour vous Assistantes.

Prise de contact

Parce que trop de candidatures ne reçoivent aucune réponse, nous mettons un point d’honneur à répondre à tout le monde.
Votre parcours et votre profil sont mis en perspective avec les postes d’assistantes qui nous sont confiés pour vous proposer ensuite un rendez-vous dans nos locaux. Ensemble, nous parlons de votre parcours et de vos aspirations. Le but de cet échange convivial est de mesurer vos réalisations et d’identifier clairement vos motivations afin de vous faire part des seules opportunités parfaitement ciblées.

Entretien approfondi

Lorsque nous avons cette opportunité, nous vous contactons et vérifions ensemble lors d’un nouvel entretien que les critères du poste à pouvoir répondent bien à vos attentes qui auraient pu évoluer depuis notre dernier contact, (secteur, taille et culture de l’entreprise, contenu et positionnement du poste, situation géographie ou encore salaire). Si tel est le cas, des tests peuvent venir compléter votre candidature, au regard du besoin de notre client et du niveau de ses attentes : des tests linguistiques, rédactionnels, d’orthographe, de micro-informatique… pourront ainsi être réalisés.

Présentation de votre candidature au poste d’assistante

Une fois les tests passés avec succès, l’adéquation de votre candidature avec l’offre d’emploi d’assistante, ainsi que votre motivation étant confirmées, votre dossier est alors présenté à notre client sur une « short list ».

Suivi de votre intégration

Lorsque vous êtes recrutée, nous vous accompagnons pendant la phase d’intégration. Notre collaboration se poursuit et vous pouvez bénéficier de nos conseils pour accélérer et optimiser celle-ci. Nous vous offrons une oreille attentive et extérieure pour réussir cette phase cruciale.

5 bonnes raisons de nous associer à votre recherche d’emploi d’assistante

1 – Accéder à des offres de postes d’assistante non publiées

Notre cabinet de recrutement d’Assistantes de Direction est contacté directement par les dirigeants en recherche de collaboratrices, le plus souvent en l’absence de toute autre diffusion.

2 – Avoir l’information la plus complète et la plus juste sur l’entreprise et le dirigeant

Une intégration réussie et une collaboration pérenne ne peuvent se concevoir que sur la base d’un recrutement clair et transparent. Aussi, toutes les informations utiles à votre bonne appréhension du poste d’assistante et de son contexte vous seront données.

3 – Mieux vous connaître professionnellement

Les consultants qui vous reçoivent, par ailleurs familiarisés avec les outils utilisés lors des Bilans de Compétences ou de l’Outplacement vous aident à faire le point sur vos atouts et sur les types d’entreprises et milieux professionnels qui vous correspondent le mieux.

4 – Vous garantir un retour à l’issue de la phase d’entretien

Alors que vous avez largement donné de votre temps et que vous êtes légitiment en attente d’une réponse, vous aurez par notre intermédiaire la garantie de ce suivi. Parfois plus longues à obtenir en raison de contextes internes spécifiques, les informations relatives à votre candidature vous seront transmises en toute transparence…, afin que vous puissiez avancer dans vos démarches et vos projets.

5 – Créer ainsi les conditions nécessaires à un recrutement durable

En effet, tous les éléments précédents créent les conditions nécessaires à un recrutement pérenne, concept auquel nous sommes très attachés.